Búsqueda de trabajo en Japón 就職活動

Este año me tocó realizar el esfuerzo de buscar trabajo en Japón. Dado que estudio una maestría aquí (en Tokio) y me gradúo el año que viene, es éste el año y el periodo en que debía hacerlo. Traté de aprovechar el sistema de “Recién graduado” que te permite “usar” el nombre de tu escuela (su prestigio) para que te ayude un poco en la búsqueda de un empleo.

En Japón hay dos formas (hasta donde sé) de buscar trabajo:

1.- “Recién graduado”: un año antes de tu graduación, ya sea de una carrera o de una maestría/doctorado es el periodo donde debes comenzar tus aplicaciones a las empresas. Lo que se busca es una “promesa de trabajo” para que cuando uno se gradúe ya tenga un trabajo asegurado.

2.- “Experiencia Laboral”: básicamente es el camino para la gente que ya tiene un trayecto laboral caminado.

En mi caso, dado que tengo menos de un año de experiencia laboral en México, decidí aprovechar el sistema de recién graduado y aplicar por esa vía.

Una de las cosas que noté en la gente de aquí (sobre todo de los que no estudian un posgrado) es que aplican a cuanta empresa puedan, ¡Pueden llegar a aplicar hasta 100 empresas a la vez! En mi caso, fueron 5 empresas a las que apliqué.

Trataré de narrar el flujo de los procesos, que en general, son bastante similares.

1.- Entry Sheet (Carta de Motivos): Siendo la primera etapa, es lógico que las empresas quieren filtrar la mayor cantidad de gente posible a partir de ésta papelería. Las preguntas generalmente van muy enfocadas al desarrollo personal e individual del sujeto, por ejemplo: “¿Qué fue lo que más trabajo te costó superar durante tus estudios y cómo lo superaste?”, “Relata un momento en donde hayas puesto a trabajar tu capacidad de liderazgo ante un grupo o similares”, “¿Cuál es tu estrategia para realizar una búsqueda de trabajo exitosa?”, “¿Por qué quieres trabajar en nuestra empresa?”, “¿Cuál es tu proyecto de investigación para tu tésis?”, y un gran etc.

Lo que quieren saber es que puedes ser líder pero sobre todo que eres DIFERENTE a los demás y que sabes lo que quieres hacer y por donde ir.

2.- Exámenes de aptitud: Se aplica generalmente uno llamado SPI que tiene 2 partes, la de idioma nacional (japonés) que siendo extranjero resulta virtualmente imposible por el elevado nivel que éste exámen posee, y el exámen de conocimientos básicos y pensamiento lógico. Como sabía que iba a ser muy complicado pasar la parte del idioma, basé todo mi empeño en la parte de pensamiento lógico y hasta compré un libro que me sirvió muchísimo para darme una idea del tipo de problemas que podrían venir en el exámen SPI2 . Los problemas no son muy complicados, lo complicado es el periodo de tiempo que se le da a uno para resolver cada problema y la cantidad de problemas que son. En promedio dan 1 minuto por problema, entonces se tiene que llevar una estrategia muy bien planeada; comprar ese libro es la mejor opción.

3.- Discusiones Grupales: ÉSTA es la parte más difícil en mi opinión, siendo uno extranjero y no nativo del idioma se encuentra con la desventaja de tener que aplicar tu japonés de la manera más correcta posible, y no nada más eso, el detalle de dar ideas que tengan lógica con lo que sea que la discusión se trate.

Te sientan en una mesa con 6,7 u 8 personas (todos candidatos) y te dan un tópico al azar (la empresa no da pistas ni nada de sobre qué puede ser el tópico a discutir hasta el día en el que te sientan en esa mesa con las demás personas). Reparten hojas a cada participante que contiene el tema y le dan 5 minutos a uno para analizarlo y sacar conclusiones personales. Después, dan un tiempo determinado (de 40 a 50 minutos) para discutir con tus compañeros de mesa sobre el tópico y tratar de formular una conclusión en conjunto. Depende de la empresa, pero hay unas que te piden que aparte de la discusión que te tienes que echar, que presentes las conclusiones en una lámina escrita por los participantes del grupo. Para esta mini-presentación se otorgan 2-3 minutos, que deben ser tomados de los minutos establecidos al principio de la sesión (40 ó 50). Los roles de cada persona y la manera en cómo se va a discutir no está establecida, todo se tiene que decidir en conjunto. Todo esto es observado por gente de la compañía que analiza y juzga a cada persona del grupo en todo momento.

Los puntos importantes son tu interacción con los demás (si les pones atención adecuadamente y el cómo rechazas o apoyas una idea de un compañero), tu nivel de participación (importantísimo) y que tus ideas tengan lógica y sean buenas en general.

Como comentario personal: fallé 2 de 3 discusiones grupales y fueron muy, muy difíciles. Sin embargo, haber pasado una me dice que sortear este paso no es imposible.

Entrevistas: Dependiendo de la compañía es el número de entrevistas que uno debe pasar. En mi experiencia, mínimo son 2 máximo hasta 4, la media es 3. Respecto a la etapa de entrevista en la que uno se encuentre (1, 2 o 3) es el nivel de rango de la persona que le van a poner enfrente. En la primera entrevista de 2 empresas me pusieron ingenieros del área de la empresa a la que estaba aplicando. Te preguntan sobre lo que escribiste en la carta de motivos y detalles más minuciosos sobre la misma.

Aquí lo importante es haber preparado la entrevista a partir de una estrategia personal, ya sea practicando con amigos (japoneses) con antelación o simplemente tratando de formar un discurso a través de “palabras clave” que es lo que yo hice. En vez de memorizar completamente una respuesta a cierta pregunta, lo que hice fue pensar palabras claves que podrían ayudarme a contestar cada pregunta y así cuando salía esa pregunta en la entrevista pues ya sabía más o menos lo que iba a contestar, teniendo la flexibilidad de no estar atado a cientos de palabras que se pudieron haber preparado en forma de discurso para contestar. Es lógico saber que aquí el nivel de japonés que se pide es bastante alto, sin embargo, la tensión es mucho menos que en el paso de la discusión grupal, por el hecho de que es solo una persona (o dos) las que te están entrevistando y el tiempo pues no está limitado, depende de ellos y de las preguntas que te quieran hacer.

En la etapa 2 de entrevistas te ponen a gente más especializada en la rama que estás aplicando y con mucho más experiencia, te preguntan más sobre por qué elegiste aplicar para esa empresa y no para el competidor, quieren ver que tienes un interés genuino acerca de la empresa.

La última fase ya incluye a una persona de rango mucho más alto que los anteriores y generalmente a una persona de recursos humanos, esto es para asegurarse que quieren contratarte. Lo importante es que se queden con la idea de que eres el tipo de persona con la que quieren verse rodeados todos los días, profesional y personalmente. Y sobre todo el hecho de que tienes que hacerles saber con seguridad que no te vas a ir de regreso a tu país a la primera oportunidad que tengas, que puedes ser un miembro integro de la sociedad japonesa y que en general disfrutas de verdad vivir en este lugar.

Los siguientes sitios me ayudaron durante este proceso:

http://job.rikunabi.com/ A través de este sitio se aplica y se busca información sobre las empresas.

http://nikki.ne.jp/ Foro donde se discuten los procesos de las empresas y los candidatos cooperan y escriben consejos de cómo sortear las etapas.

Probablemente actualice ésta entrada después, puede ser que de momento esté obviando detalles, pero lo más importante es lo que escribí.

(Muy) Afortunadamente y con mucho esfuerzo salí avante con esta tarea y a partir del año que viene (2014) entraré a una empresa que ha decidido darme la oportunidad de trabajar con ellos. La verdad es que el resultado me tiene muy satisfecho y sobre todo, contento. Comentarios más personales y sobre todo impresiones sobre todo esto, vendrán en una entrada más adelante. Ojalá esta información le sea útil a alguien 🙂

goliath = para nada un genio, sólo alguien que se esfuerza mucho.

the cabs

El año pasado, cuando me sentía básicamente sin pasatiempo alguno (aparte del que practico de vez en cuando que es ir a caminar por un lugar que desconozca totalmente), decidí empezar a ir a conciertos de manera semi-aleatorio de grupos japoneses que no fueran tan famosos.

Esto por el dinero que pueden llegar a costar los conciertos aquí y porque los grupos japoneses famosos, generalmente están asociados al J-Pop y la neta no me gusta.

Un día estaba en una tienda bien chingoncita en Shibuya llamada Tower Records…

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… Y tenían de fondo a una bandita que me sonó muy bien. Era una mezcla de rock indie con screamcore o cómo sea que le quieran llamar a esa género parecido al hardcore donde gritan bastantito.

Me agradó a tal punto que intenté identificar la canción con Shazam! pero valió madres porque habrán de saber que Shazam! está bastante reducido en el hecho de reconocer grupos no tan famosos (o al menos todas las veces que lo he intentado con bandas de acá, me ha fallado). Al final, le pregunté a una de las chicas que atendían en tal tienda y pues ya me llevó a donde estaba el material del grupo.

La banda era the cabs.

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Su primer disco: 一番はじめの出来事

Resulta que acababan de sacar su segundo cd llamado 回帰する呼吸 (kaikisuru kokyuu) ó “aliento recurrente”. Esto fue por allá de noviembre del 2011 y pues ya trabado y todo empecé a investigar sobre ellos y sobre su música. Fue que en spotify pude escuchar sus discos (tienen 2) y ya quedé todo trabado.

La canción que más me gusta se llama 僕たちには明日はない (No hay mañana para nosotros), la letra y el ritmo de la rola está poca madre.

The Cabs – bokutachiniasuhanai

Encontré que a poco de haber sucedido mi visita a dicha tienda, the cabs tenía una fecha programada en un club en Shimokitazawa, que me quedaba bien cerca con respecto al lugar donde solía vivir el año pasada (Kami soshigaya) en Tokio. Y pues con mi dinero en mano y mucha expectativa, me lancé al concierto. Lo chido de los conciertos por acá es que al menos a los que me ha tocado ir, siempre salen varias bandas a escena, mínimo unas 4, entonces por ejemplo vas a ver a una en especial y tienes oportunidad de conocer a otras nuevas y así ampliar el conocimiento musical con respecto a la escena de música indie en Japón (al menos la de Tokio).

El concierto estuvo muy bueno, the cabs (especialmente el guitarrista, 2do vocal) tienen una fuerza increíble en el escenario. A pesar de que se movía por todos lados, se tiraba al suelo, etc., nunca falló una nota y demostró la maestría que tiene sobre la guitarra. A la fecha los he visto 3 veces en vivo y la neta sí están muy chingones. Lo único que sí me decepcionó esa primera vez, es que tocaron como 20 minutos nada más y ellos fueron los últimos en salir a escena, eran la banda principal.

Las letras son buenas, el ritmo es totalmente indie con un ligero toque de progresivo, y la actitud de la banda en escena es grande, muy grande para ser un grupo que “acaba” de iniciar.

Conocí en ese concierto a otras dos bandas: indigo la End y a キノコ帝国 (kinoko teikoku) que también están muy rifados como bandas, indigo la End trae un estilo indie rock con una voz suavizada y kinokoteikoku es trip-hop (¡En japonés!). Espero estar hablando de estas dos bandas más adelante en otro post.

Les dejo la página oficial de the cabs:

http://www.thecabs.jp/

Y una reseña (en inglés) del 2do disco.

http://www.japantimes.co.jp/text/fm20120105l2.html?fb_ref=.TwbOT1CtfPI.like&